Nieuwe Huisstijl?
Hier vindt u informatie over hoe u als nieuwe deelorganisatie uw huisstijl kunt opzetten. Er zijn drie momenten waar de aandacht naar uit moet gaan.
Naamgeving
Een fusie tussen twee diensten of stadsdelen, een grote reorganisatie of start van een nieuw project? Dan zult u in veel gevallen een nieuwe naam moeten ontwikkelen, passend binnen de kaders van de Stijl van Amsterdam. Dit geldt ook voor de start van een nieuwe site, een andere e-mailadressering of als u een bestaande naam wilt aanpassen. Richtlijnen en voorbeelden voor de naamgeving en uitwerking in het naampatroon vindt u hiernaast via de link Naamgeving.
Merk en vormalfabet teken
Het merk van de gemeente is de combinatie van de Andreaskruisen met de schrijfwijze 'Gemeente Amsterdam'. Onder de Andreaskruisen kunt u een eigen merkteken toevoegen, het zogenoemde 'vormalfabet-teken'. Richtlijnen en voorbeelden voor Merk en vormalfabet teken vindt u hiernaast via de link Merk.
Stijlbeschrijving
Hieronder vindt u een beknopte beschrijving van de Stijl van Amsterdam. Uitgebreide informatie vindt u hiernaast via de link Bouwstenen.
De volgende bouwstenen zijn vastgesteld en voor iedereen van toepassing:
Merk (Andreaskruisen) en schrijfwijze naampatroon
- Basiskleuren
- Lettertypen
- Basisprincipes vormalfabet
- Basisprincipes vormtaal en beeldgebruik
- Vlakverdeling en lay-out
Voor uw concernonderdeel specifiek vastgesteld en/of ontworpen:
- Vormalfabet-teken (is optioneel!)
- Eigen steunkleur
- Beeldgebruik
Nadat de basisvormgeving voor uw organisatie is goedgekeurd worden de bouwstenen toegepast op alle huisstijldragers. Gewoonlijk worden vóór de introductie van de nieuwe stijl de volgende huisstijldragers uitgewerkt:
- Correspondentiereeks, gebaseerd op het centraal ontwikkelde model
- Rapportomslag
- Personeelsblad en/of extern bulletin
- Gevelbord of gebouwbelettering
Na de introductie van de nieuwe huisstijl worden vervolgens alle overige huisstijldragers ontworpen en geïmplementeerd, waar mogelijk op vervangingsbasis. Alles in één keer omzetten in de nieuwe huisstijl is zowel logistiek als kostentechnisch een onverantwoorde aanpak voor een gemeentelijke dienst of stadsdeel. Neem de tijd om stap voor stap alle dragers om te bouwen naar de nieuwe stijl en verbeter het taalgebruik en gebruiksgemak van de dragers.
